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保险公司新人荣誉体系建立35页

时间:2019-01-02 12:28:52来源:本站 作者: 点击:
  

  保险公司新人荣誉体系建立35页_财务管理_经管营销_专业资料。荣誉伴我成长 --虎年你最棒!!! ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 我是一名新人,我心怀憧憬。。。 首先,我参加了公司组织的职前培训,看到了 保险行业的辉煌明天,懂得了保险

  荣誉伴我成长 --虎年你最棒!!! ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 我是一名新人,我心怀憧憬。。。 首先,我参加了公司组织的职前培训,看到了 保险行业的辉煌明天,懂得了保险的意义和功用。 紧接着,我参加了公司组织的代理人培训,并顺利 的拿到了代理人资格证书。之后的岗前培训,XX人 寿独特的公司文化,丰富的产品体系,贴近实战的 行销技巧,完善的客服支持都深深的吸引着我。满 怀着激情,我加入到XX这个大家庭,迫不及待的想 把这一切都告诉给我的亲朋好友,以及身边所有的 人! 我是一名新人,我心怀憧憬。。。 作为一名新人,除了可以拿到佣金外,我还可 以拿到公司连续发放12个月的新人财务支持津贴! 月度新人财务支持津贴发放标准: 当月FYC(元) 300(含)-500(不含) 500(含)以上 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 新人财务支持津贴(元) 300 500 新人财务支持津贴还可以季度通算! 我是一名新人,我心怀憧憬。。。 我真幸运!入司的时候,正赶上总公司针对上 岗新人,在新人财务支持津贴基础上又推出了新人 超额奖,连续发放6个月,我一定要全部都拿到! 新人超额奖发放标准: 当月FYC(元) 1000(含)以上 新人超额奖(元) 500 《488号关于2010年一季度上岗见习业务专员 增设新人超额奖的通知》 恭喜我吧,我提前转正了。。。 入司后,我每天按时参加公司组织的早夕会, 学习新知,提升技能,解决疑问,按照经理的要求 坚持每日6访。。。 经过两个月的早出晚归,辛勤努力,我的个人 累计FYC达到了4500元,并累计新契约3件,远远超 过了新人晋升业务专员时2000FYC,新契约2件的标 准。我提前转正了,终于初次尝到了成功的甜蜜果 实。 不仅工作受到了肯定,公司还发放了300元的 转正特别奖金以资鼓励。从此之后我也可以享受个 人年终奖了!当然还有继续率奖金。。。 祝福我吧,我快乐成长。。。 更没想到,一个季度结束后,我还入围了分公 司TOP100,这是一个为优秀代理人提供交流、分享、 成长的舞台,激励我们不断前进!我不仅参加了公 司组织的省内旅游,参观优秀机构,还与来自全省 各地的业绩高手交流经验,使我在业务技能上有了 很大的提升。。。 TOP100入围标准:《[2009]032号关于2010年 荣誉体系推广的通知》 季度承保标保10000元入围,取前30名。 祝福我吧,我快乐成长。。。 与此同时,我还入围了XX钻石俱 乐部--《510号关于开展2010年钻石俱 乐部荣誉体系竞赛的通知》,这是由 总公司设立的全系统精英业务人员的 组织,我拿到了寿险生涯的第一个钻 石人力! 祝福我吧,我快乐成长。。。 钻石业务员业绩标准:业务员 每月寿险标准件1件以上,且连续 三个月FYC达到1500元即成为XX 钻石俱乐部的会员; 祝福我吧,我快乐成长。。。 连续达到月数 奖励 3个月(入会奖金, 一次性奖金300元;展业包一个;成员资格证书一张 只限一次) 6个月 9个月 12个月 18个月 24个月 24月之后 36个月 48个月 60个月 72个月 84个月 100个月 一次性奖金500元;银质奖章一枚,半年表彰大会 一次性奖金800元; 一次性奖金1000元;年度表彰大会; 一次性奖金1200元 一次性奖金1500元;年度表彰大会;金质奖章一枚 每连续三月达到会员资格,获得奖金300元 五等金质奖章,年度表彰大会 四等金质奖章,年度表彰大会 三等金质奖章,年度表彰大会 二等金质奖章,内部报道事迹;年度表彰大会 一等金质奖章,外部权威金融报报道事迹;年度表彰大会 终身会员金牌、免费国外培训、旅游机会一次 祝福我吧,我快乐成长。。。 主管还告诉我,还有华人保 险大会、MDRT 这些寿险界的盛会, 我暗下决心:终有一天我也会登 上国际舞台,向全世界展示XX人 的风采! 经理说我有组织发展潜力,我也想试试。。。 转正后,经理鼓励我做组织发展, 于是借助公司在2月份的脉冲增员,我 一次就增员了5名新人,每个人我都可 以享受到增员奖金。我们共同学习,共 同成长,5月份的时候,已有3人转正, 公司为了鼓励我,一次奖励了我1500元 增才奖金。 经理说我有组织发展潜力,我也想试试。。。 增员奖金: 直接增员见习业务专员,可享受增员奖金, 期限为被增员人签约起6个月,计算公式如下: 增员奖金=被增员人当月FYC×12% 增才奖金: 被增员人如自签约起3个月内达到转正标准, 则于次月核发增员人增才奖金500元。 真没想到,做主任有这么多好处。。。 做好增员的同时,我也达到《基本法》晋 升业务主任的标准,顺利晋升为业务主任。 业务专员晋升业务主任的标准: 任职业务专员满3个月,并于最近3个月内,同 时达到下列标准,自次月起晋升为业务主任: 1、个人月均FYC1000元,月均新契约1件; 2、本人和增员合计月均FYC4500元; 3、增员4人(其中直接增员3人),且1人为业 务专员(含)以上职级; 4、继续率不低于80%。 真没想到,做主任有这么多好处。。。 根据公司的最新政策-- 509号《关 于推动个险主管晋升的通知》,我还得 到了1000元的组织发展基金。除此之外, 真没想到做主任有这么多好处:主任职 务津贴、直辖组辅导津贴、主任育成津 贴、直辖组年终奖金。。。 真没想到,做主任有这么多好处。。。 主任职务津贴:依据业务主任、高级业务主 任当月直辖组达成的FYC,按照下表核发。 业务主任 高级业务主 当月直辖组达成的FYC(元) 职务津贴 任职务津贴 1500(含)-3000(不含) 3000(含)-6000(不含) 6000(含)-9000(不含) 9000(含)以上 200 500 700 1000 300 800 1000 1500 真没想到,做主任有这么多好处。。。 直辖组辅导津贴:依据业务主任、高级业务 主任当月直辖组达成的FYC,按照下表核发。 直辖组辅导津贴=当月直辖组达成FYC×津贴系数 当月直辖组达成的FYC(元) 0-3000(不含) 3000(含)-6000(不含) 6000(含)-9000(不含) 9000(含)-20000(不含) 20000(含)以上 业务主任 高级业务主 津贴系数 任津贴系数 4% 10% 12% 15% 18% 6% 12% 14% 17% 20% 真没想到,做主任有这么多好处。。。 主任育成津贴: 1、各级业务主任直接育成新的业务主任,则每月可享受直接主任育成 津贴,计算公式如下: 直接主任育成津贴=直接育成业务组当月达成的FYC×津贴系数 前12个月(含) 10% 12个月以后 7% 2、二代主任育成津贴:各级业务主任二代育成新的业务主任,则每 月可享受二代主任育成津贴,计算公式如下: 二代主任育成津贴=二代育成业务组当月达成的FYC×津贴系数 前12个月(含) 4% 12个月以后 3% 经理又说我还可以做大做强,冲部。。。 在公司领导与同事的共同帮助下,我的 专业技能不断提高,同时从业信心也不断增 强。利用公司提供的各项有利政策,与属员 共同参与脉冲,帮助她们晋升,我在晋升为 业务主任后仅仅3个月的时间,就成功育成 了2个业务组,同时顺利晋升为高级业务主 任。在我们服务部我成了标兵,受到各种表 扬,我以为我成功了,这时经理说,我还可 以有更高的目标,冲部经理! 经理又说我还可以做大做强,冲部。。。 高级业务主任晋升业务经理的标准: 任职高级业务主任满6个月,并于最近3个月内同时 达到下列标准,自次月起晋升为业务经理: 1、个人月均FYC600元; 2、直辖组月均FYC4500元; 3、直辖组及育成业务组合计月均FYC24000元; 4、累计育成业务组3个,其中直接育成业务组2个; 5、直辖组及育成组合计月均活动人力达15人; 6、直辖组继续率不低于80%。 业务经理的收入更多啊,我快成白领了。。。 有了目标,就要付诸行动,6个月后, 也就是在我加入XX的第14个月,我成功的晋 升为业务经理,不仅在公司受到了表彰,又 拿到了2000元的组织发展基金。与之前相比, 收入上也有了质的飞跃,在冲部的这6个月, 我的月均收入达到了6000元以上,而晋升后 的第一个月,我的收入突破了9000,业务经 理的收入可真多呀,我都快成白领了! 业务经理的收入更多啊,我快成白领了。。。 直辖部辅导津贴:依据各级业务经理当月直辖 部达成的FYC,按下表核发直辖部辅导津贴。 当月直辖部达成的FYC(元) 9000(含)-16000(不含) 16000(含)-24000(不含) 24000(含)-48000(不含) 48000(含)-72000(不含) 72000(含)以上 业务经理 高级业务经 津贴系数 理津贴系数 2% 2.5% 3% 3.5% 4% 2.5% 3% 3.5% 4% 4.5% 业务经理的收入更多啊,我快成白领了。。。 业务经理职务津贴:依据各级经理当月直辖部 达成的FYC按下表核发业务经理职务津贴: 直辖部辅导津贴=当月直辖部达成的FYC×津贴系 数 当月直辖部达成的FYC(元) 9000(含)-16000(不含) 16000(含)-24000(不含) 24000(含)-48000(不含) 48000(含)-72000(不含) 72000(含)以上 业务经理 津贴系数 2% 2.5% 3% 3.5% 4% 高级业务经 理津贴系数 2.5% 3% 3.5% 4% 4.5% 业务经理的收入更多啊,我快成白领了。。。 经理育成津贴:各级业务经理直接育 成新的业务经理,则每月可享有经理育成 津贴,计算公式如下: 直接育成业务部当月达成的FYC×3% 万一网 中国最大的保险资料下载网业务经理的收入更多啊,我快成白领了。。。 直辖组辅导津贴:各级业务经理当月直辖组 达成的FYC按下表津贴系数核发辅导津贴。 当月直辖组达成的FYC×津贴系数 当月直辖组达成的FYC(元) 0-3000(不含) 3000(含)-6000(不含) 6000(含)-9000(不含) 9000(含)-20000(不含) 20000(含)以上 万一网 中国最大的保险资料下载网业务主任 津贴系数 8% 14% 16% 19% 22% 不算不知道,做保险真好。。。 举例:从新人入司到晋升为业务经理,14个月,以 钻石人力月均FYC1500为标准,期间共得利益: 新人利益: 1、月均FYC1500,新契约一件,1500×14=21000元; 2、新人财务支持津贴:500×12=6000元; 3、新人超额奖金:500×6=3000元; 4、钻石业务员奖励:300+500+800+1000=2600元; 5、续年度佣金:750×2=1500元; 6、继续率奖金:750×2×110%=1650元。 不算不知道,做保险线、个人年终奖金:1500×12×4%×115%=828元; 第3个月—第5个月:直接增员5人,3人转正,达到晋升标准 1、增才奖:500×3=1500元; 2、增员奖:1500×12%×6×5=5400元; 第6个月:任职业务主任 组织发展基金:1000元; 万一网 中国最大的保险资料下载网不算不知道,做保险线个业务组,达到晋升高级业务主任标准 1、业务主任职务津贴:1000×3=3000元; 2、业务主任直辖组辅导津贴:18000×15%×3=8100元; 3、增才奖:500×3=1500元; 4、增员奖:1500×12%×6×5=5400元; 第9个月:任职高级业务主任 不算不知道,做保险线人, 6人转正,达到晋升业务经理标准 1、职务津贴:1500×6=9000元; 2、直辖组辅导津贴:12000×17%×6=12240元; 3、一代主任育成津贴:6000×10%×2×6=7200元; 4、直辖组年终奖金:102000×1%=1020元; 5、增才奖:500×6=3000元; 6、增员奖:1500×12%×6×10=10800元; 7、标准组运营基金:500×2=1000元。 万一网 中国最大的保险资料下载网不算不知道,做保险线个月:任职业务经理 组织发展基金:2000元; 109038元 从小小的见习业务专员到业务经理,经历了14 个月时间,付出了努力,也收获了硕果。我真正懂 得了一份耕耘,一份汗水,一份努力,一份收获, 未来的人生路还很长,我将会继续努力,十万年薪 不是梦。 从进入XX的那天起,我不知不觉 就进入了荣誉的殿堂,只要付出了努 力,荣誉、鲜花和掌声就围绕在身边, 激励着我不停的向前! 万一网 中国最大的保险资料下载网华大龙奖 总公司高峰会 总公司钻石俱乐部 分公司TOP100荣誉体系 分公司燕赵精英主管沙龙 分公司感动XX风云人物评选 完善的福利保障,让我做保险后顾无忧。。。 入司的第一天起,从意外伤害到意 外医疗,从住院医疗到疾病身故,公司 为我提供了完善的福利保障。于此同时, 为了解决养老问题,公司还制定了业内 最高的养老金计划,入司即可享受,解 决了我所有的后顾之忧,让我可以全情 投入。。。 万一网 中国最大的保险资料下载网完善的福利保障,让我做保险后顾无忧。。。 团体人身 团体人身意 团体疾 团体住院 意外伤害 外伤害保险 病身故 医疗保险 医疗保险 5000 20000 80000 100000 120000 130000 150000 180000 —— 3000 5000 8000 10000 10000 10000 15000 —— 20000 80000 100000 120000 130000 150000 180000 —— 5000 10000 12000 15000 15000 15000 18000 职级 见习业务专员 业务专员 业务主任、行销主任 高级业务主任 业务经理、行销经理 高级业务经理 高级行销经理 业务总监 高级业务总监 完善的福利保障,让我做保险后顾无忧。。。 养老金补贴每满1年计提一次 计提金额如下: 计提年度 第1年 第2年 第3年及以后年度 养老金补贴提取金额 1500元/月 500元/月 200元/月 万一网 中国最大的保险资料下载网如果有来生,我还要做保险。。。 保险给了我稳定工作,保险给 了我完善的保障,保险给了我丰厚 的收入,保险给了我做人的尊严! 快乐的工作,品位的生活,保险给 了我太多太多。。。如果有来生, 我还要做保险! 万一网 中国最大的保险资料下载网

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